Douze stagiaires ont fait leur rentrée dans une nouvelle formation destinée à préparer les futurs chefs de silo, portée par les MFR et les coopératives agricoles de la région.
Lundi 5 octobre était un jour de rentrée pour les stagiaires de la nouvelle formation, proposée conjointement par les MFR et les coopératives céréalières de la région, destinée à former de futurs chefs de silo.
Douze stagiaires du Certificat de spécialisation (CS) «Collecte de grains et vente d’agrofournitures» se sont donc retrouvés à Bras-sur-Meuse pour cette journée de lancement. Ouverte pour la première fois cette année en Meuse, cette formation a pour objectif de préparer les futurs responsables de silo et de répondre à un véritable besoin des coopératives, qui recherchent régulièrement ce type de profil.
D’ailleurs, les coopératives EMC2 et Vivescia, partenaires de la formation aux côtés de la CAL, de CERESIA et de LORCA, étaient présentes pour cette réunion de lancement.
La formation se déroule sur un an, avec 420 heures de cours répartis sur douze semaines à la MFR, complétées par des périodes en entreprise au sein des coopératives.
«L’idée est née d’une rencontre avec Bruno Allard, directeur des ressources humaines d’EMC2, autour des besoins en chefs de silo», explique Christophe Adnet, directeur de la MR de Vigneulles. Les coopératives rencontraient en effet de véritables difficultés de recrutement, avec des candidats qui ne disposaient pas toujours de la formation adaptée.
Après une demande d’habilitation auprès du ministère de l’Agriculture, le projet collectif, porté par les MFR de Stenay, Vigneulles et Bras-sur-Meuse, a finalement pris forme. «Douze stagiaires pour cette première année, c’est une belle réussite» se félicite Christophe Adnet.
Les profils des stagiaires sont variés : certains sont en reconversion professionnelle, d’autres poursuivent leurs études dans le domaine agricole, tandis que plusieurs ont découvert le secteur après avoir travaillé dans un silo lors d’un emploi saisonnier. Pour eux, cette formation représente une véritable opportunité professionnelle.
Une formation co-animée avec les professionnels
Cette formation entend répondre au plus près des besoins des coopératives. Ces dernières seront d’ailleurs directement impliquées dans les activités pédagogiques et les enseignements théoriques. «Les intervenants seront des professionnels qui viennent avec leurs compétences», ajoute Christophe Adnet.
La formation accorde ainsi une place importante au monde des entreprises. Dès le deuxième jour, Bruno Allard est intervenu auprès des stagiaires pour leur présenter les valeurs et le fonctionnement des coopératives agricoles. L’après-midi, la classe a également été accueillie par le responsable des silos de la CAL à Pont-à-Mousson. Les stagiaires ont ainsi pu découvrir les infrastructures et bénéficier des explications du responsable sur son métier, ses missions et le fonctionnement d’un site de stockage.
Pour les coopératives, l’objectif est de proposer une formation «concrète et complète» afin de disposer, à terme, de jeunes professionnels immédiatement opérationnels et de pouvoir répondre aux besoins de recrutement sur des postes aujourd’hui en tension.
