Inès Lecomte, apicultrice en Haute-Marne, a utilisé le Service de remplacement de son département à la naissance de son premier enfant il y a deux ans. Plus que satisfaite, elle a renouvelé l’expérience cette année pour profiter pleinement de sa famille, tout en étant sereine quant à la conduite de son exploitation par un agent de remplacement.
Inès Lecomte, 31 ans, est apicultrice à Nomécourt en Haute-Marne, et mère de deux jeunes enfants. Titulaire d’un bac scientifique, elle a poursuivi ses études universitaires en Sciences de la vie, mais a choisi une tout autre orientation, avant de finalement revenir à ses premiers amours, la vie animale.
Un miel qui se réinvente
C’est en 2024 qu’elle décide de se lancer dans le métier d’apicultrice et d’apprendre aux côtés de son époux. En 2024, elle s’installe sur sa propre structure qui porte le nom de «La Butine». «Ma société est une entreprise de transformation à partir de miel bio de printemps, tilleul, luzerne, érable, acacia». Elle y crée de la pâte à tartiner, du miel d’acacia vanille et tous autres miels qu’elle commercialise en magasins bio et épiceries fines.
La mise en pots, l’étiquetage, les livraisons (parfois jusqu’en Alsace), l’animation en magasin… occupent les journées de l’apicultrice. Entreprendre et avoir une vie de famille est essentiel pour l’exploitante, c’est pourquoi elle a décidé d’avoir recours au Service de remplacement pour chacun de ses congés maternité.
Un service aux petits oignons
«Informée par la MSA, je me suis adressée au Service de remplacement de mon département qui a été très efficace et de très bons conseils. De fait, j’ai proposé un apiculteur de mon entourage pour être agent de remplacement. À partir de ce moment-là, l’animatrice s’est occupée de tout, ce qui m’a très clairement facilité les choses». L’agent de remplacement choisi par Inès Lecomte est lui-même apiculteur, il vend le miel qu’il récolte en gros. «Il est davantage habitué à effectuer les traitements, récolter le pollen et nourrir les abeilles. Ces autres missions lui ont permis de découvrir une nouvelle facette de notre métier».
Satisfaite de son remplacement pendant son congé maternité, l’apicultrice a de nouveau sollicité le Service de remplacement pour bénéficier du congé supplémentaire de naissance, mis en place depuis début juillet 2026. Celui-ci permet à chaque parent d’avoir un ou deux mois de congé (possibilité d’être fractionné en deux périodes d’un mois chacune) pour accueillir son enfant. Le remplacement est financé par une allocation versée par la MSA, dans les mêmes conditions que les congés maternité et paternité (hors prélèvements sociaux CSG-CRDS).
Les Services ont à cœur d’évoluer pour que les exploitant(e)s agricoles puissent s’absenter de leur ferme en sachant que les travaux seront correctement assurés. Congé, formation, développement agricole, répit professionnel… les motifs sont nombreux et des aides financières existent pour alléger la facture. Le Service met tout en œuvre pour identifier rapidement l’agent(e) de remplacement qui correspond aux besoins de l’exploitation.
En revanche, comme dans le cas d’Inès Lecomte, l’exploitant est libre de proposer une de ses connaissances pour effectuer la mission. Ce peut être un(e) ami(e), un(e) voisin(e), un de ses enfants… il suffit que la personne soit ou devienne salariée du Service de remplacement.
Céline BARTHÉLEMY
SR Grand Est
